社員成長– category –

月次決算のスピード ＝ 社員間の関係の良さ   月次決算の数値を作るためには、 組織のいろいろな情報を集約していく必要があります 　↓ さらに、月次決算のスピードを速くするには、 社員間の理解と協力が不可欠です 　↓ 月次決算数値の精度が悪かっ...

「社員の成長＝会社の成長」を支える月次決算   社員の成長 　↓ 社員の正しい評価 　↓ 社員の評価基準の明確化 　↓ 社員の評価基準の定量化 　↓ 月次決算の早期化 　↓ 社員の目標進捗の月次フォロー 　↓ 月次・四半期で社員の評価レビュー・フィード...

5年後の組織デザインを考えてみました   今は、いろいろな便利なITツールがあり、 それらを効率的に活用していくことが求められています 　↓ 会計業務についても マネーフォワードやfreeeといった、 クラウド会計の登場で状況が変わりました 　↓ ヒト...

人事評価と月次決算 社員がモチベーションをもって活動するために、 きちんとした人事評価を整備することと、 それに基づいた給与や賞与の支給を行うことは重要です。 会社としてもいろいろな都合はあると思いますが、 経営者自身が、きちんと社員ことを考...

経営幹部への期待 企業成長において 経営幹部の存在は大きいと思います。 小さな会社であれば、 経営者1人の力で会社を動かしていけると思いますが、 企業成長とともに、流れの早い今の時代において、 経営者1人の力だけ全てを判断し、会社を良い方向に進...

この記事は当初2020年10月5日に投稿した記事になります。 月次決算のための経営者の決断ステップ 今回は、 「これから月次決算に取り組みたい」 と考えている経営者のために、 経営者として決断をしておいていただきたいことについて お伝えしたいと思いま...

今回の内容 今回は、株式上場（IPO）に向けたロードマップの【STEP14】となります。 経営者として「株式上場の進め方」についてのイメージをつかんでいきましょう。 予算・セグメント管理 今回のテーマは、 「【STEP14】 予算管理体制・セグメント管理体制...

今回の内容 今回は、株式場（IPO）に向けたロードマップの【STEP5】となります。 経営者として「株式上場の進め方」についてのイメージをつかんでいきましょう。 はじめに 株式上場スケジュールを表現するにあたって、 以下のような表現が使われますが、ご...

数字の威力 会社の売上拡大や コスト削減といったフレーズには、 経営者であれば誰しもが興味をもつものです。 一方で、 会計とか経理とか、といったフレーズには、 あまり興味をもたれない経営者も多いものです。   ただ、そのような経営者であって...

PDCAと月次決算 会計は客観的な数字を活用するため、 PDCAマネジメントの有効なツールになります。 一般論として、 「測定」できないものは「管理」できない 「管理」できないものは「達成」できない と言われています。   経営の状態を数値化して 測...

上場会社に学ぶべき1つのこと 企業が成長、拡大していくと、 その延長線上として 株式上場を目指す会社も少なくありません。 株式上場をするかどうかは、 経営者の判断によりますので、 企業として成長し、拡大をしていても 株式上場を望まない経営者もい...